REGULAMIN OŚRODKA SZKOLENIA KIEROWCÓW OSK PROJEKT-L

Regulamin określa warunki oraz zasady działania Szkoły Nauki Jazdy Projekt-L i obowiązuje od dnia 01.09.2020 r. Wszystkie treści zawarte w regulaminie zgodne są z obowiązującym prawem oraz rozporządzeniami w sprawie szkolenia i egzaminowania osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami. 

§ 1. OBOWIĄZKI SZKOŁY JAZDY

1. Ośrodek zobowiązuje się do profesjonalnego przeprowadzenia szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury i Budownictwa z dnia 4 marca 2016 roku w sprawie szkolenia osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami, instruktorów i wykładowców (Dz.U.2016.280z dnia04.03.2016 r.z późn. zm.)

2. W ramach szkolenia podstawowego dotyczącego prawa jazdy kat. B OSK Projekt-L zapewnia osobie szkolonej realizację wymaganej liczby godzin w ramach programu szkolenia, ponadto przeprowadzenie praktycznego egzaminu wewnętrznego po zrealizowanym szkoleniu.

3. OSK Projekt-L zapewnia, że osoby prowadzące szkolenie posiadają odpowiednią wiedzę i umiejętności oraz przygotowanie lub uprawnienia do prowadzenia zajęć.

4. Instruktorzy lub wykładowcy przeprowadzą szkolenie w sposób profesjonalny, z należytą starannością doboru tematu oraz środków dydaktycznych, jak i indywidualnych predyspozycji osoby szkolonej.

5. Podczas szkolenia na bieżąco instruktor/wykładowca będzie sprawdzać zrozumienie tematu i praktyczne opanowanie umiejętności.

6. Zostaną spełnione wszystkie formalne warunki realizacji szkolenia.

7. OSK Projekt-L zobowiązuje się do przestrzegania zasady poufności danych oraz ochrony danych osobowych przekazanych w jakiejkolwiek formie w celu realizacji szkolenia.

§ 2. OBOWIĄZKI OSOBY SZKOLONEJ

1. Osoba szkolona spełnia wszystkie wymogi, stawiane uczestnikom poszczególnych szkoleń, w których chce wziąć udział.

2. Osoba szkolona zobowiązuje się stawić punktualnie na wszystkie zajęcia z dowodem osobistym lub innym dokumentem tożsamości.

3. Kursant ma obowiązek obecności na zajęciach praktycznych w wyznaczonych terminach ustalonych wcześniej z instruktorem prowadzącym. Odwołanie lub przełożenie zajęć praktycznych może nastąpić z minimum 24 godzinnym wyprzedzeniem u instruktora prowadzącego. Opłata za nieodbyte z winy osoby szkolonej zajęcia praktyczne wynosi połowę kwoty z obowiązującego cennika za szkolenie dodatkowe za każdą planowaną godzinę tego szkolenia.

4. Warunkiem przystąpienia osoby szkolonej do części praktycznej szkolenia, jest pozytywny wynik egzaminu państwowego teoretycznego.

5. W przypadku przystąpienia osoby szkolonej do szkolenia w stanie nietrzeźwości, w stanie po spożyciu alkoholu lub środka podobnie działającego do alkoholu, osoba szkolona automatycznie zostaje skreślona z listy osób szkolonych bez prawa do zwrotu opłaty za szkolenie.

§ 3. OPŁATY

1. Opłata za szkolenie, o którym mowa w niniejszym regulaminie zgodna jest z aktualnym cennikiem obowiązującym w Szkole Jazdy i może być dokonana w formie:

• gotówką 
• przelewem 
• płatności elektronicznych (karta, BLIK) 

2. Osoba szkolona zobowiązuje się uiścić opłatę za szkolenie, o którym mowa w ust. 1 w całości przed zakończeniem szkolenia, przy czym:

• pierwsza rata zaliczkowa – 1000 zł przed rozpoczęciem kursu
• druga rata – 1000 zł przed rozpoczęciem zajęć praktycznych
• trzecia rata – 2400 zł wpłacona najpóźniej do 20h zajęć praktycznych  

3. W przypadku braku wpłaty, o której mowa w ust. 2 szkolenie zostaje przerwane do chwili uregulowania należności.

4. Opłata za nieodbyte z winy osoby szkolonej zajęcia praktyczne wynosi połowę kwoty z obowiązującego cennika za szkolenie dodatkowe za każdą planowaną godzinę tego szkolenia.
5. Zwrot kwoty za przerwane szkolenie z winy osoby szkolonej następuje po odliczeniu opłat za:

• część teoretyczną – 300zł  niezależnie od ilości odbytych zajęć 
• część praktyczną – 150zł za każdą wyjeżdżoną godzinę  
• oraz kwotę manipulacyjną w wysokości 100zł.

§ 4. POSTANOWIENIA KOŃCOWE

1. Osoba szkolona potwierdza, że zapoznała się niniejszym regulaminem i akceptuje jego postanowienia.
2. Wszelkie zmiany niniejszego regulaminu wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
3. W zakresie nieuregulowanym przez niniejszy regulamin stosuje się przepisy Kodeksu Cywilnego.

Standardy ochrony małoletnich w

OŚRODEK SZKOLENIA KIEROWCÓW

OSK PROJEKT – L Maciej Snoch

Bohaterów Warszawy 2/3 75-211 Koszalin

NIP 669 242 56 28

REGON 321 30 85 90 

• Komunikacja i działania z małoletnimi

1. Pracownik ma obowiązek:

– wykazywać w stosunku do małoletniego szacunek i cierpliwość;

– traktować małoletnich równo niezależnie od ich m. in. płci, orientacji seksualnej, narodowości, pochodzenia, religii,  czy światopoglądu. 

1. Pracownik nie może:

– obrażać, zawstydzać, lekceważyć i upokarzać małoletniego; 

– ujawniać osobom nieuprawnionym wrażliwych informacji dotyczących małoletniego;

– zachowywać się wobec małoletniego niestosowanie, w tym używać słów i gestów powszechnie uznanych za wulgarne lub obelżywe;

– kierować do małoletniego wypowiedzi o podtekście seksualnym;

– proponować małoletniemu alkoholu, wyrobów tytoniowych oraz innych nielegalnych substancji oraz używać ich w czasie pracy w obecności małoletniego;

– utrwalać wizerunek małoletniego (np. poprzez filmowanie, nagrywanie głosu, fotografowanie) dla potrzeb prywatnych;

– przyjmować pieniędzy lub prezentów od małoletniego oraz jego opiekunów prawnych;

– zapraszać małoletniego do miejsca swojego zamieszkania lub na spotkania niezwiązane z realizacją obowiązków pracowniczych;

– przyjmować zaproszeń małoletniego do miejsca jego zamieszkania lub na spotkania niezwiązane z realizacją obowiązków pracowniczych.

1. Pracownik może pozostawać z małoletnim sam na sam wyłącznie w uzasadnionych sytuacjach (np. w czasie zajęć praktycznych, gdy  nie ma organizacyjnych możliwości przeprowadzenia zajęć w grupie obejmującej co najmniej dwie osoby małoletnie). W takim przypadku pracownik ma obowiązek poinformować o tym pracodawcę lub wyznaczonego przez niego pracownika. Informacja powinna zawierać dane małoletniego oraz datę i godzinę spotkania.
2. Kontakt pracownika z małoletnim (w tym przez telefon, czy Internet) powinien co do zasady odbywać się wyłącznie w czasie pracy i być związany z wykonywaniem obowiązków pracowniczych. 
3. Komunikacja z małoletnim oraz jego opiekunami prawnymi mogą odbywać się poza czasem pracy wyłącznie w uzasadnionych okolicznościach, poprzez kanały służbowe (służbowy telefon, e-mail). 
4. Komunikacja z małoletnimi przez kanały internetowe mogą obywać się wyłącznie jawnie i jeżeli w grupie odbiorców uczestniczy co najmniej jeszcze jedna osoba dorosła. 
5. W sytuacji gdy pracownik utrzymuje relacje towarzyskie lub rodzinne z małoletnim lub jego opiekunami prawnymi, ma on obowiązek zachowania poufności informacji pozyskanych o innych małoletnich.
6. Ograniczenia uregulowane w ust. 6 i 7 nie dotyczą sytuacji, w których dobro małoletniego jest zagrożone.  W takim przypadku konieczne jest podjęcie działań zabezpieczających małoletniego.

 

• Kontakt fizyczny z małoletnimi

1. Pracownik nie może:

– dotykać małoletniego w sposób nieprzyzwoity lub niestosowny lub który może zostać za taki uznany (np. łaskotanie);

– stosować w stosunku do małoletniego przemocy fizycznej (np. szturchać, popychać, bić) lub brać udział w udawanych walkach, bądź brutalnych zabawach fizycznych.

1. Pracownik ma obowiązek zachowania szczególnej ostrożności wobec osób małoletnich, które doświadczyły krzywdzenia w jakiejkolwiek formie. 
2. Kontakt fizyczny z małoletnim może odbywać się jedynie w uzasadnionych okolicznościach (np. konieczności udzielenia pomocy) i wyłącznie za jego zgodą oraz zgodnie z jego potrzebą. Obowiązek uzyskania zgody małoletniego odpada w przypadku konieczności udzielenia mu pomocy, gdy stan małoletniego uniemożliwia swobodne wyrażenie woli.

 

• Lista osób odpowiedzialnych

​​​L.p.	Obowiązki	Imię i nazwisko	Dane kontaktowe
1.	Przygotowanie pracowników do stosowania standardów ochrony małoletnich i monitorowanie przestrzegania standardów ochrony małoletnich	Maciej Snoch	694501809
2.	Przyjmowanie zgłoszeń	jw.	jw.
3.	Prowadzenie interwencji	jw.	jw.
4.	Zapewnienie bezpiecznego korzystania z Internetu	jw.	jw.
5.	Udzielanie wsparcia małoletniemu	jw.	jw.